Gudari / Carreras
Trabaja con nosotros

Construye lo que tú mismo usarías.

Buscamos gente que pelea por su trabajo. Que firma lo que entrega, que pide perdón antes que permiso, y que sabe que el "yo lo hice" pesa más que el "yo lo coordiné". Si eso te suena, sigue leyendo.

Equipo actual
14
Vacantes abiertas
4
Distribuidos
100%
Antigüedad media
3.2 años
01 — Cultura

No vendemos horas. Vendemos criterio.

Nuestro modelo no funciona si la gente cobra por presencia. Funciona si firma decisiones, defiende su trabajo y se hace responsable del resultado. A cambio, te damos autonomía real, no la palabra de moda.

Aquí no tienes manager que reporte tu calendario. Tienes clientes que esperan demos cada quincena, y un equipo que te respalda cuando una decisión técnica sale mal.

  • Trabajo asíncrono por default. Reuniones son la excepción, no la regla.
  • Documentación obligatoria. Si solo está en tu cabeza, no está terminado.
  • Una sola pelea a la vez. Cada quien atiende una cuenta principal, no cinco a 20%.
  • Salarios públicos internos. Bandas claras, sin negociaciones a puerta cerrada.
  • Errores se discuten en abierto. Postmortem sin nombres, aprendizaje compartido.
  • No hay "días buenos para pedir vacaciones". Tu tiempo es tuyo, planéalo.
02 — Lo que ofrecemos

No es perks. Es lo básico bien.

Cero futbolitos, cero cervezas gratis, cero "ambiente startup". Cosas concretas que sí mueven la aguja.

01

Salario competitivo en USD

Bandas públicas internas. Revisión semestral indexada a inflación + performance. Pagos puntuales el día 1 y 15.

02

20 días vacaciones

Más feriados oficiales. Más diciembre completo cerrado. Más permiso sin penalización si necesitas más.

03

Equipo Apple de tu elección

MacBook Pro M4 al 100% de tu rango. Renovación cada 3 años. Periféricos y silla buena cubiertas.

04

Educación pagada

$30K MXN/año para cursos, libros, conferencias. Sin pedir permiso, sin justificar. Solo compártelo después.

05

Seguro de gastos médicos mayores

Cobertura GNP plan estándar. Extensible a familia con copay reducido tras 1 año.

06

Bonus por proyecto

Si el proyecto cumple métricas de outcome firmadas, el equipo se reparte 8% del margen. Pagado al deploy.

07

Retiro anual presencial

Una vez al año todo el equipo se junta en San Luis Potosí o en otro lugar elegido. Cubrimos vuelo, hospedaje y comida.

08

Phantom stock en productos

1–4% pool repartido entre quienes operan Gudari CRM, Nutfit, Invitally. Vesting de 4 años con cliff de 1.

09

Sin micromanagement

No medimos tu hora de conexión. Medimos lo que entregas y cómo lo entregas. Sin tracking de actividad.

03 — Vacantes abiertas

Cuatro frentes. Aplicaciones revisadas cada lunes.

¿No ves tu rol?

Si crees que encajas con la cultura y tienes algo único que ofrecer, mándanos un mensaje. Abrimos posiciones todo el año.

Aplicar espontáneo
04 — Proceso de selección

Cuatro pasos. Sin trampas.

Entre que aplicas y firmamos pasa entre 2 y 3 semanas. Si tarda más, te avisamos por qué. Cero ghosting.

Día 1–3
Aplicación + portfolio

Mándanos CV o LinkedIn, link a 2–3 cosas reales que has construido. Sin formularios de 200 preguntas.

SEM 1
Llamada cultural (45 min)

Hablamos del estudio, tu trayectoria y por qué Gudari. Sin trick questions. Te decimos rango salarial exacto.

SEM 2
Reto técnico pagado

Caso real, no whiteboard. Pagamos tu tiempo a tarifa de mercado. Tienes 5 días, demo de 30 min al final.

SEM 3
Oferta

Si encajamos, te mandamos contrato firmable digital. Si no, te damos feedback detallado dentro de 72 hs.

Próximo paso

¿Listo para firmar el primer proyecto?

Mándanos tu portfolio o CV directamente. Si no aplicas a una vacante específica, dinos qué te late del estudio.